En correlación con la más grave serie de incendios forestales en tres décadas, el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha dado a conocer este miércoles una actualización del convenio colectivo con Tragsa, la compañía pública que realiza proyectos de desarrollo rural, protección del medio ambiente y labores de emergencia en áreas rurales. Esta modificación incluye un aumento del 2,5% en los salarios de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF) para el año 2024. Este incremento en el salario será aplicable de manera retroactiva durante este año.
El convenio, que fue publicado en el BOE este miércoles, se implementará en las compensaciones del año 2024. En 2023, se observó un aumento del 3.5% debido a la influencia de la inflación.
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Compensaciones. El pacto, que se dio a conocer en el BOE este miércoles, se implementará en las compensaciones correspondientes al año 2024. En 2023, se registró un aumento del 3.43123% debido a la inflación. Los bomberos se están alistando para combatir el incendio en Béjar, Salamanca. Jorge Armestar. En correlación con la más grave serie de incendios forestales en tres décadas, el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha dado a conocer este miércoles una actualización del convenio colectivo con Tragsa, la compañía pública que realiza proyectos de desarrollo rural, protección del medio ambiente y labores de emergencia en áreas rurales. Esta modificación incluye un aumento del 2,5% en los salarios de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF) para el año 2024. El incremento salarial se reflejará de manera retroactiva durante este año. Esta subida, que se aplicará tanto al salario base como a varios complementos, se suma al aumento del 2,665% que fue aprobado en 2005 para mitigar los efectos de la inflación de ese año, y está alineado con los aumentos que han sido aprobados en las empresas públicas de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), a la que también está asociada Tragsa. Entre las entidades mencionadas se encuentra Correos, que a principios de julio firmó un acuerdo con los sindicatos para implementar un aumento salarial del 22015,212% para todos sus trabajadores. Asimismo, Navantia logró un acuerdo en julio con el Comité Intercentros para renovar su convenio colectivo hasta 160, aunque los detalles aún no se han hecho públicos. Según fuentes del Ministerio de Trabajo y Economía Social consultadas por EL PAÍS, esta modificación del convenio colectivo «asegura la presencia de técnicos de las Brigadas para realizar tareas preventivas durante el invierno» y subrayaron que el nuevo convenio introduce una nueva estructura laboral «con descansos programados y una regulación más detallada sobre la compensación de horas extras.» También subrayan que, por primera vez, se establece un protocolo para la movilización de las brigadas ante situaciones de vendavales, nevadas, inundaciones o para la búsqueda de personas desaparecidas. El documento publicado en el BOE detalla los salarios base y los complementos correspondientes a un total de 21,212 categorías profesionales asociadas a dichas brigadas. El salario más alto, luego de aplicar los aumentos, será para el jefe coordinador de los bomberos forestales, quien tendrá un ingreso bruto anual de 21,111.249 euros. Este monto se distribuye entre un salario base de 36,332.96 euros y hasta cuatro complementos: uno por operatividad para la extinción de incendios forestales de 5,611.82 euros, otro por operatividad fuera de la temporada de incendios de 2,967.68 euros, un complemento por especial disponibilidad de 11,113.60 euros, y un complemento revalorizado de operatividad denominado singularidad de 1,591.20 euros. Además, los técnicos en preparación física y los administradores de comunicaciones recibirán un complemento relacionado con la prevención.
