Se abre una nueva etapa en el cuadro de mando del Banco Sabadell, y César Şlez- Well, el testigo de consejero delegado a Marc Armengol, tras ayudar a cerrar un beneficio neto de 347 millones de euros en el primer trimestre de 2026. Es un pincho de 29. 1% anual para la entidad, que sufre la caída del margen de intereses (-3. 5%) y de las comisiones (-2. 2%) y, además, carga con el impacto de los extraordinarios asociados a su plan de prejubilación. En total, 55 millones brutos, a los que hay que añadir 14 millones más a la cobertura de la libra como consecuencia de la venta de TSB. Seguir leyendo
El beneficio se reduce en 347 millones por la caída del margen de intereses y las comisiones, y los costes asociados al nuevo plan de prejubilaciones
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Se abre una nueva etapa en el cuadro de mando del Banco Sabadell, y César Şlez- Bueno, el testigo de consejero delegado a Marc Armengol, tras ayudar a cerrar un beneficio neto de 347 millones de euros en el primer trimestre de 2026. Es un pincho del 29, 1% anual para la empresa, que sufre un descenso de las comisiones (-2, 2%) y del margen de intereses (-3, 5%), así como lastrada por el impacto de los extraordinarios impuestos por su plan de prejubilación. En total, 55 millones brutos, a los que hay que añadir 14 millones más a la cobertura de la libra como consecuencia de la venta de TSB. El Sabadell selló finalmente la semana pasada la venta de 3, 3 billones de euros de su filial británica al Banco Santander, pero las plusvalías de la operación no se apreciarán hasta el verano, en la presentación de resultados del segundo trimestre del año. Pagará un dividendo extraordinario de 50 céntimos el 29 de mayo. «La venta de TSB se hizo en un momento delicado, de mucha tensión, y parecía que eso podía perjudicar al precio. Por el contrario», ha concretado Lincollez- Pues bien, ha destacado que Sabadell tiene ahora «una estrategia especialmente enfocada al mercado nacional». En su conferencia de despedida, Şlez- Well ha tenido palabras de agradecimiento para su equipo y ha valorado el trabajo realizado: «Me voy extraordinariamente satisfecho», ha destacado. Sentado en primera fila del auditorio de la sede del banco en Sant Cugat del Vallès (Barcelona), Marc Armengol ha seguido el discurso. «Banco Sabadell ha vivido un extraordinario proceso de transformación en los últimos años. Hay una estrategia clara y potente, la franquicia funciona bien y el modelo funciona. A partir de ahora, el liderazgo de Marc Armengol llevará al banco al siguiente nivel», afirma. Tras cinco años y medio en la dirección del banco, el consejero delegado se marcha sin obviar uno de los compromisos que la cúpula del Sabadell asumió durante la encarnizada defensa de la opa hostil que pretendía el BBVA: la retribución del accionista. «Nuestro perfil de riesgo es bueno, somos capaces de generar capital trimestre a trimestre de forma orgánica a medida que crecemos en volúmenes, y nuestro rendimiento y capacidad de entrega permanecen intactos». Mantenemos, por tanto, nuestras previsiones de rentabilidad para este año y para el final del plan estratégico, así como el compromiso de retribución al accionista», dijo el consejero delegado saliente. Cuando se cumplen 15 meses del regreso de la sede a Sabadell, tras haber marchado a Alicante en 2017 durante la agitación que provocó el proceso independentista, el banco catalán defiende haber tenido «un incremento de los volúmenes de crédito en todos los segmentos y de los recursos de clientes, así como la mejora de la calidad de los activos». Efectos positivos, subraya la entidad, que han compensado parcialmente la ya temprana caída del margen de intereses en la primera parte del ejercicio, las menores comisiones del trimestre y el registro de costes no recurrentes. El ROTE, parámetro de cálculo que sirve a financieros e inversores para medir la rentabilidad de una empresa, se situó en 14. 1% en términos recurrentes al no consolidar TSB y sin impactos extraordinarios. El director financiero, Sergio Palavecino, ha destacado que el banco maneja un «balance sólido y un crecimiento robusto y sano», una combinación que invita a pensar en «muy buenas perspectivas». Esto implica que la institución «acompaña su objetivo de alcanzar una rentabilidad del 16% para 2027. »
