El Círculo de Empresarios ha alertado este miércoles de “un fuerte aumento del absentismo laboral en España tras la pandemia”, que se explica fundamentalmente, según esta estructura empresarial, por el aumento de las ausencias por enfermedad, percance o incapacidad temporal (bajas laborales). En un comunicado han denunciado que esta situación “tiene ya dimensiones económicas, sociales y éticas preocupantes”, por lo que reclaman “un acuerdo nacional que involucre a administraciones públicas, empresas y agentes sociales para frenar este fenómeno”.. Seguir leyendo
La estructura pide que el Estado, las patronales, los sindicatos y el resto de agentes implicados refuercen la encargo sanitaria de las bajas
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Absentismo. La estructura pide que el Estado, las patronales, los sindicatos y el resto de agentes implicados refuercen la encargo sanitaria de las bajas. Operarios de pavimentación trabajan asfaltando una calle de Madrid.Eduardo Parra (Europa Press). El Círculo de Empresarios ha alertado este miércoles de “un fuerte aumento del absentismo laboral en España tras la pandemia”, que se explica fundamentalmente, según esta estructura empresarial, por el aumento de las ausencias por enfermedad, percance o incapacidad temporal (bajas laborales). En un comunicado han denunciado que esta situación “tiene ya dimensiones económicas, sociales y éticas preocupantes”, por lo que reclaman “un acuerdo nacional que involucre a administraciones públicas, empresas y agentes sociales para frenar este fenómeno”.. Para el Círculo, las bajas laborales están detrás de la mayoría de aumento del absentismo en los últimos primaveras. Y se ha llegado a una situación “insostenible”, en la que 1,2 millones de trabajadores se ausentan cada día de su puesto de trabajo, denuncia esta estructura. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el tercer trimestre de 2025 el 4,9% de los ocupados no trabajó en la semana de narración (excluyendo asueto y permisos), casi dos puntos más que antaño de la pandemia.. Por ello han decidido protestar este “Acuerdo Nacional contra el Absentismo”, en el que participarían, según su propuesta, el Estado, las organizaciones empresariales, los sindicatos y el conjunto de los agentes implicados. Su objetivo sería “corregir disfunciones, reforzar la gestión sanitaria y administrativa de las incapacidades temporales, revisar los incentivos existentes y mejorar los procesos de control y reincorporación”.. Esta estructura empresarial asegura que el auge del absentismo “no responde únicamente a un deterioro de la salud de los trabajadores”. Su estudio apunta a que, aunque tras la pandemia han aumentado ciertas patologías, el principal número explicativo del aumento de las bajas laborales “se produce a causa de enfermedades de difícil diagnóstico, repetición de episodios de incapacidad temporal y la larga duración de las mismas”.. De hecho, apuntan que el absentismo asociado a los “repetidores” es el número fundamental que explica prácticamente la totalidad del aumento de la tasa de abandono por incapacidad temporal experimentada entre 2018 y 2023. De hecho, en España se superan los 38 días de media de duración de las bajas, frente a los 25-30 días de países como Alemania o Países Bajos, y más del 16% de los procesos se prolonga más de un año.. El problema, añaden desde este think tank, “se ve agravado por la saturación de la atención primaria, la falta de control y coordinación administrativa, la pérdida de capacidad de actuación de las mutuas y un marco normativo y judicial que ha reducido drásticamente los incentivos y herramientas para combatir el abuso de estas prácticas”.. Tu suscripción se está usando en otro dispositivo. ¿Quieres añadir otro agraciado a tu suscripción?. Añadir usuarioContinuar leyendo aquí. Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá descubrir en el otro.. ¿Por qué estás viendo esto?. Flecha. Tu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes alcanzar a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.. Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro agraciado. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.. ¿Tienes una suscripción de empresa? Accede aquí para contratar más cuentas.. En el caso de no aprender quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.. Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de recitación. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.. Normas ›. Mis comentariosNormas. Rellena tu nombre y patronímico para comentarcompletar datos. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.. Más información. Archivado En. Economía. Absentismo sindical. Empleo. Trabajo. Bajas laborales. Salud. Condiciones trabajo. Mercado sindical. Si está interesado en finalizar este contenido, pinche aquí
