Uno de los cambios que está experimentando la economía española es que la evolución de su mercado de trabajo cada vez depende menos de las campañas estacionales. Así lo ha destacado últimamente el Gobierno y también lo ha comprobado la multinacional española de selección de personal Eurofirms que, en su análisis del comportamiento del empleo en el segundo trimestre del año, ha detectado que, además de las clásicas contrataciones en la hostelería ligadas a la antesala del verano, otros sectores como la industria alimentaria, la cultura o la logística han tirado de la ocupación entre abril y junio pasados.. Seguir leyendo
La industria alimentaria también empuja al alza las contrataciones durante la primavera, según Eurofirms
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Uno de los cambios que está experimentando la economía española es que la evolución de su mercado de trabajo cada vez depende menos de las campañas estacionales. Así lo ha destacado últimamente el Gobierno y también lo ha comprobado la multinacional española de selección de personal Eurofirms que, en su análisis del comportamiento del empleo en el segundo trimestre del año, ha detectado que, además de las clásicas contrataciones en la hostelería ligadas a la antesala del verano, otros sectores como la industria alimentaria, la cultura o la logística han tirado de la ocupación entre abril y junio pasados.. En concreto, Eurofirms destaca que el mayor crecimiento del empleo en el segundo trimestre lo registraron las actividades culturales, artísticas y recreativas, que sumaron 232.885 contrataciones en el trimestre, un 48% más que en el primer trimestre. Este ascenso coincide, según estos expertos en contratación, con el auge del turismo cultural, los festivales, los eventos deportivos y el ocio nocturno. Entre otros, añaden que perfiles como guías turísticos, montadores de escenarios o personal de limpieza son especialmente demandados.. El segundo gran motor emergente en el empleo en la antesala del verano fue el sector del transporte y almacenamiento, que se anotó 236.939 contrataciones entre abril y junio, lo que representó un aumento del 12% respecto al primer trimestre del año. En concreto, el subsector de almacenamiento lleva anotándose aumentos de contratación del 16% en los segundos trimestres desde 2023, impulsado por el auge del e-commerce, la logística agroalimentaria y las necesidades de distribución derivadas del turismo masivo y el consumo urbano, explican desde esta gran empresa de selección de personal. En estos caso, los perfiles más demandados siguen siendo mozos/as de almacén, carretilleros/as y mozos/as de carga y descarga.. Finalmente, este análisis destaca un tercer gran sector en materia de ocupación: la industria manufacturera, liderada por la alimentaria, suma 384.000 contrataciones en el segundo trimestre de 2025, con un crecimiento del 7% frente al trimestre anterior.. Según Eurofirms, el peso del subsector de la industria alimentaria, responsable de abastecer a toda la cadena de hostelería y comercio, es clave y viene registrando también crecimientos trimestrales constantes de entre 8% y 12% en cada segundo trimestre desde 2023.. En línea con un mercado de trabajo menos estacional, esta compañía destaca que sectores como el tecnológico, impulsado por el trabajo en remoto y la demanda internacional, mantienen un ritmo de contratación constante durante todo el año.. Dicho todo esto, en esta compañía dedicada a la gestión del talento para otras empresas han observado que existe una correlación entre los contratos de puesta a disposición que utilizan habitualmente las empresas de trabajo temporal y la evolución del desempleo. En concreto, han detectado que durante los segundos trimestres de 2022, 2023 y 2024, el aumento de dichos tipos de contrato —una fórmula muy usada en actividades como la logística, la industria y los eventos— coincide con caídas más pronunciadas del paro, “lo que sugiere su papel como palanca de activación del empleo estacional”, apuntan en Eurofirms.. En contraste, durante los trimestres en los que los contratos de puesta a disposición son menos utilizados (como ocurre entre enero y marzo, cuando hay más contratos fijos fruto del resultado de procesos iniciados a finales del ejercicio anterior) se observa un aumento de la tasa de desempleo.
