Juanjo Cano ha sido reelegido presidente de KPMG España, según ha informado este jueves la firma de servicios profesionales en un comunicado. El directivo tomó posesión en octubre de 2021 tras la sucesión de Hilario Albarracín y ocupará el cargo durante otros cinco años, hasta septiembre de 2031. Su candidatura, la única presentada al proceso de selección, recibió el apoyo unánime de los socios de la compañía en la votación celebrada entre el 18 y el 22 de diciembre, que contó con la supervisión independiente de Bureau Veritas. Seguir leyendo
El directivo recibe el apoyo unánime de los socios en una votación a la que no se presentan otros candidatos
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Juanjo Cano ha sido reelegido presidente de KPMG España, según ha informado este jueves la firma de servicios profesionales en un comunicado. El directivo tomó posesión en octubre de 2021 tras la sucesión de Hilario Albarracín y ocupará el cargo durante otros cinco años, hasta septiembre de 2031. Su candidatura, la única presentada al proceso de selección, recibió el apoyo unánime de los socios de la compañía en la votación celebrada entre el 18 y el 22 de diciembre, que contó con la supervisión independiente de Bureau Veritas. Cano ha desarrollado toda su carrera en KPMG: comenzó en Auditoría, pasó a Servicios Transaccionales, ascendió a socio en 2006 y, en octubre de 2016, se incorporó al Comité de Dirección y al Consejo de Socios como responsable de Mercados. Posteriormente dirigió Deal Advisory y fue consejero delegado antes de asumir la presidencia, cargo que sigue ocupando. Además, forma parte del Consejo Global de KPMG y del Consejo Ejecutivo de KPMG EMA, lo que, según la compañía, ha potenciado la relevancia estratégica de España dentro de la red internacional de la firma y ha contribuido a la coordinación y desarrollo de iniciativas globales. más detalles. De Acciona a Acerinox: las auditorías del Ibex 35 que se renovarán o cambiarán a partir de 2026. En su comunicado, la compañía señala que durante su presidencia, KPMG ha liderado las auditorías del Ibex 35, ha impulsado las áreas de Legal y Fiscal con mayor presencia territorial y digital, ha consolidado Deal Advisory como referente en asesoramiento en transacciones y ha reforzado la consultoría con foco en transformación, tecnología e Inteligencia Artificial. La compañía cita la promoción por parte de Cano de una estrategia para atraer y confiar en el mejor talento, basada en el bienestar y la armonía a través del trabajo híbrido, la compensación y la retribución justa, basada en principios de meritocracia y en el desarrollo de una cultura corporativa inclusiva y colaborativa. KPMG afirma que durante su mandato ha aumentado su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. En los últimos meses, la compañía ha incorporado 850 nuevos empleados, con un equilibrio de género casi paritario (414 mujeres y 436 hombres) y un 22% de perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Según ellos, este impulso se ve favorecido por la promoción del liderazgo femenino: en el ejercicio 2025, el 45, 5% de los 34 nuevos socios eran mujeres, lo que confirma el liderazgo femenino y promueve la diversidad funcional y territorial. La empresa, que tiene su sede en una torre de cristal al norte del Paseo de la Castellana de Madrid, combina una edad media de 32 años con la convivencia diaria de cinco generaciones distintas, una plantilla con 40 nacionalidades y más de 50 titulaciones académicas diferentes, desde perfiles económicos y jurídicos hasta ingeniería, tecnología o ciencias. Más información. KPMG aumentó sus ingresos globales un 5% en 2025, hasta 33 879 millones de euros. KPMG es una organización global de firmas independientes de servicios profesionales que prestan servicios de auditoría, fiscales y jurídicos, financieros y de asesoramiento empresarial. La firma opera en 138 países y territorios con más de 276. 000 empleados.
