El nuevo récord del turismo en España, con 97 millones de visitantes extranjeros y 135. 000 millones de euros de gasto en 2025, ha saneado las cuentas de resultados de la empresa, pero no se ha notado en el aumento de plantilla, en la mejora de las condiciones laborales y en el incremento de los salarios. Es una de las críticas del informe El sector turístico. Presente y futuro de un sector estratégico en la economía española, elaborado por el gabinete de estudios de la Federación de Servicios de CC OO y que se presentará en los días previos a la Feria Internacional de Turismo (Fitur) celebrada la semana pasada en Madrid. El trágico accidente ferroviario de Adamuz y el respeto al luto de los fallecidos obligaron a cambiar el guión. . Seguir leyendo
CC OO denuncia la excesiva carga de trabajo en el sector y la precariedad hotelera, donde el 33% de los contratos son a tiempo parcial
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El nuevo récord del turismo en España, con 97 millones de visitantes extranjeros y 135. 000 millones de euros de gasto en 2025, ha saneado las cuentas de resultados de la empresa, pero no se ha notado en el aumento de la plantilla, en la mejora de las condiciones laborales y en el incremento de los salarios. Es una de las críticas del informe El sector turístico. El gabinete de estudios de la Federación de Servicios de CC OO preparará el futuro y la presentación de un sector crucial de la economía española en los días previos a la Feria Internacional de Turismo (Fitur), que tuvo lugar la semana pasada en Madrid. El trágico accidente ferroviario de Adamuz y el respeto al luto de los fallecidos obligaron a cambiar el guión. . El estudio, presentado finalmente este lunes en Madrid, muestra que la suma de ambos factores (más turistas y poco refuerzo de las plantillas) ha provocado un exceso de carga de trabajo. «Si el sector atiende siete millones de viajes más que el año pasado, el sector sólo habrá creado 40. 000 empleos a final de año, que es un volumen inferior al que creó en 2024, con 65. 000 empleos», afirma. Estos siete millones de viajes más proceden de sumar el número adicional de turistas extranjeros]al menos pernoctan], excursionistas extranjeros]no pernoctan] y turistas y excursionistas residentes. «Estas cifras pueden dar una primera idea de la intensificación de la carga de trabajo que ha supuesto para los empleados de la hostelería este modelo de éxito turístico basado en la búsqueda de más y más turistas. El desfase entre el crecimiento de la actividad turística y el del mercado laboral pone de manifiesto que el sector tiene margen para consolidar más empleo a final de año», señaló Ramón González Monroy, secretario general de la Federación de Servicios de CC OO, durante la presentación del estudio. La otra asignatura pendiente de la actividad turística en España, según el informe, es la consolidación del empleo estable. Si bien la última reforma laboral sirvió para acabar con los altos niveles de temporalidad, el sindicato denuncia el repunte del trabajo a tiempo parcial, «que ha surgido como la vía de escape a la reforma laboral para seguir creando empleo precario». Dado que la norma ha imposibilitado un gran número de contratos temporales, las empresas están aprovechando la vía de la parcialidad para poder organizar las plantillas en sistemas de turnos cada vez más efímeros, en lo que se está implantando como un modelo de trabajo a demanda encubierto. Así, la hostelería funciona, al menos con una tasa de parcialidad del 33%. ‘ Monroy incidió durante la presentación en otra vertiente del registro turístico como es la masificación». Ya es una realidad en cuatro regiones distintas: Madrid, Barcelona, Baleares y Canarias. La ocupación en viviendas turísticas ha crecido un 7%, casi cuatro veces más que la ocupación hotelera (2%), en el último año y eso está creando mucha presión sobre el territorio y un aumento de las viviendas que a su vez están provocando muchas dificultades a los empleados para encontrar alojamiento en estos destinos. En este sentido, el sindicato considera prioritario firmar un pacto de Estado con el sector turístico a favor del empleo de calidad para los trabajadores del sector, para avanzar en el desarrollo de planes de carrera que promuevan el mantenimiento y permanencia de los puestos de trabajo, estabilizando el empleo, mejorando las retribuciones, así como la suficiencia de la carga de trabajo, especialmente en los momentos de mayor actividad. «Paralelamente, considera» imprescindible «dotar al personal de las plantillas adecuadas en los momentos de mayor actividad», para acabar con el aumento continuado de la carga de trabajo, que sólo conduce a problemas de dolencias y salud laboral en las personas trabajadoras y al deterioro de la calidad de los servicios prestados a la clientela. «El estudio incide especialmente en la baja remuneración que perciben los trabajadores de la hostelería del sector, que representa más de la mitad de los 2. 75 millones de cotizaciones con las que cerró el año pasado el turismo en España, y requiere una mejora elevada y automática». El 95% de las personas empleadas en la hostelería están por debajo del salario medio del país. Por ello, es imprescindible hacer una apuesta clara por conseguir una revalorización real de los salarios que permita ofrecer un empleo de calidad y que el trabajo sea para vivir y no vivir para trabajar», señaló Monroy. Y para ilustrar esta disparidad retributiva entre el turismo y el resto de actividades, señaló que el PIB per cápita de Canarias y Baleares, la menor fuente de actividad y empleo del país, es el más bajo de toda España.
