El discurso que dio Yolanda Díaz el 16 de febrero en el Ministerio de Trabajo sonó a broche. Entonces, durante el acto de firma del acuerdo para subir el salario insignificante interprofesional (SMI), la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda dijo: “No solo ha sido desde hace seis años el salario mínimo. Ha sido la reforma laboral, la ley rider, tantas y tantas normas… Frente a la adversidad”. También dijo, frente a el presidente del Gobierno y secretario normal del partido que ha gobernado España durante 28 de los últimos 44 primaveras, que “por primera vez” el Ministerio de Trabajo “tiene vida propia, autonomía propia, sin dependencias de otros ministerios”. “Esto es muy importante para la vida política de este país”, agregó Díaz.. Seguir leyendo
La vicepresidenta segunda ha conseguido 25 acuerdos con los sindicatos, pero fracasó en la ley para dominar la viaje. Los empresarios han participado en la centro de los pactos
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El discurso que dio Yolanda Díaz el 16 de febrero en el Ministerio de Trabajo sonó a broche. Entonces, durante el acto de firma del acuerdo para subir el salario insignificante interprofesional (SMI), la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda dijo: “No solo ha sido desde hace seis años el salario mínimo. Ha sido la reforma laboral, la ley rider, tantas y tantas normas… Frente a la adversidad”. También dijo, frente a el presidente del Gobierno y secretario normal del partido que ha gobernado España durante 28 de los últimos 44 primaveras, que “por primera vez” el Ministerio de Trabajo “tiene vida propia, autonomía propia, sin dependencias de otros ministerios”. “Esto es muy importante para la vida política de este país”, agregó Díaz.. Ahora, nueve días a posteriori, Díaz ha confirmado que no volverá a presentarse como candidata a las elecciones generales. “Es una decisión muy meditada y que he comunicado a mis seres queridos, al conjunto de mi espacio político y al presidente del Gobierno”, dice en una carta distribuida en redes sociales. La vicepresidenta se compromete a “seguir trabajando en el Gobierno para cumplir” con el “mandato de las urnas y avanzar en todo lo que queda por hacer”.. Anuncia esta audacia poco a posteriori de alcanzar su 25º acuerdo con los sindicatos, un nuevo incremento del SMI, rechazado por los empresarios. En la primera asamblea CC OO y UGT apoyaron 17 pactos con Trabajo, entre los que CEOE y Cepyme respaldaron 12. Cabe subrayar que la centro fueron prórrogas de los ERTE, un flotador imprescindible para las empresas durante la pandemia. En la segunda, de los ocho acuerdos alcanzados la patronal solo ha apoyado uno, y se esforzó en diluir la importancia del mismo cuando fue presentado.. Estas son algunas de las medidas más importantes que ha consentido Díaz en estos seis primaveras al frente del Ministerio de Trabajo, primero durante una crisis sanitaria entero y a posteriori durante un periodo financiero expansivo que ha llevado la tasa de paro a su nivel más bajo desde 2008.. Las subidas del salario insignificante. El primer gran acuerdo de Díaz como ministra se dio en enero de 2020, cuando pactó con las patronales y los sindicatos subir el salario insignificante hasta los 950 euros brutos en 14 pagas. Ese incremento dio continuidad al antecedente, cuando el PSOE gobernaba en solitario y acordó con Unidas Podemos el decano acelerón histórico del suelo salarial, de 736 a 900 euros, tras primaveras sin al punto que subidas durante la Gran Recesión y los primeros compases de la recuperación.. Así, desde 2018 el SMI ha crecido un 66%. De 736 a 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas. En el mismo periodo los precios han crecido un 23%, lo que implica una lucro de poder adquisitivo del suelo salarial de unos 40 puntos.. Los impulsos por decreto del salario insignificante han incrementado las retribuciones más bajas en los últimos primaveras, pero las subidas son inferiores en los deciles (una décima parte de los empleados, ordenados en diez grupos de último a decano y para los que se calcula su retribución media) superiores. Desde 2021, según la EPA, el decil más bajo ha renovador un 25,4%, frente al 14,3% del botellín decil y el 12,9% del especie con retribuciones más altas. La inflación acumulada de diciembre de 2021 al mismo mes de 2024 es del 12,1%, así que los salarios más bajos ganan mucho poder adquisitivo, pero al punto que el resto.. La reforma sindical. Las subidas del salario insignificante se dan por decreto, sin indigencia de respaldo parlamentario. Pero los cambios legislativos sí exigen el refrendo del Congreso, como el que obtuvo en febrero de 2022 la reforma sindical. Lo logró por un solo voto y por otra parte desacertado, el de un diputado del PP. El resto de su partido votó en contra, pese a que CEOE y Cepyme apoyaban la legislatura.. El cambio estructural más asociado a la reforma sindical es la caída de los contratos temporales, tras la aniquilación del de obra y servicio y una decano exigencia para suscribir otras modalidades temporales. En el postrer trimestre ayer de que aplicase la reforma sindical (el cuarto de 2021) los asalariados con un anuencia temporal eran el 25,6% del total, un año a posteriori eran el 18,2% y ahora rondan el 15%.. Esos puntos de caída se han ido principalmente a la contratación indefinida al uso, la que más garantías da al trabajador, que ha pasado del 72% al 81% en cuatro primaveras. Pero hay otro modalidad que ha crecido con fuerza y que ha alimentado una gran polémica entre los expertos: el anuencia fijo discontinuo.. Esta modalidad no la inventó la reforma sindical, pero su uso se ha ampliado en actividades estacionales como la hostelería o la provisión. El empleado sigue contratado en temporada herido, pero inactivo, así que no cobra y tiene derecho a acoger la prestación por desempleo. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), la proporción de estos asalariados respecto al total fue del 4% en el segundo trimestre, en plena temporada inscripción turística, el doble que ayer de la reforma sindical.. La ley de repartidores. También tuvo el respaldo de la patronal la ley rider, que buscaba inspeccionar el carácter sindical de la relación entre las plataformas de reparto de comida y sus empleados. Aunque la posición que acababa de marca el Tribunal Supremo dejaba poco ganancia a la interpretación, el Gobierno quiso reanimar la constatación de que los repartidores eran asalariados con un cambio normativo. Fue aprobada por el Congreso en junio de 2021.. La norma no fue suficiente para que las empresas principales cambiaran su maniquí, ni siquiera la conducta de Inspección y las sanciones que llevaba aparejada. Viraron a posteriori de que el Gobierno aprobase un cambio en el Código Penal que amenazaba a los dirigentes de esas empresas con penas de mazmorra. Glovo completó el cambio en julio del año pasado y Uber Eats lo comunicó en enero. Pese a ello, modelos parecidos se expanden en otras plataformas que no se dedican al repartido de comida.. El subsidio de paro. Díaz igualmente ha conseguido una reforma del subsidio por desempleo, una legislatura cuyo camino fue fiel reflexiva del cambio de época de la segunda asamblea frente a la primera. La modificación fracasó en el Congreso por el voto en contra de Podemos, poco a posteriori de la ruptura entre el especie de Ione Belarra y Sumar. Aquel texto ni siquiera fue sección con sindicatos y patronales, lo que enfadó a ambas partes del diálogo social. Sí fue tratado con gran dificultad con el Ministerio de Economía, otro clásico de la trayectoria de Díaz: primero con Nadia Calviño y a posteriori con Carlos Cuerpo, uno y otro departamentos han chocado frecuentemente. También ha habido roces con Hacienda y María Jesús Montero, pero menos habituales.. Trabajo rectificó, acordó el cambio con CC OO y UGT (sin las patronales) y accedió al cambio que pedía Podemos, que los beneficiarios del subsidio por desempleo para mayores de 52 primaveras siguieran cotizando por el 125% de la colchoneta mínima de cotización. Más allá de este detalle, la legislatura elevó las cuantías de los subsidios, con un reducción progresiva con el paso del tiempo, en función de la prestación y de la situación del beneficiario. También reformuló la compatibilidad con el empleo y amplió la prestación a nuevos colectivos.. Otras medidas. Durante los crisis sanitaria del coronavirus, Trabajo capitaneó las negociaciones sobre las prórrogas de los Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Esta utensilio supuso la maña naturalización de millones de salarios y sirvió como dique para evitar despidos. Por entonces, igualmente en relación con la pandemia, el Gobierno sacó delante con apoyo empresarial una norma para regular el teletrabajo.. En 2020, sin CEOE y Cepyme, igualmente prosperó la norma para impulsar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. De nuevo con todo el diálogo social, Díaz acordó en 2023 la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral y en 2024, el decreto contra la discriminación sindical del colectivo LGTBI+. Ese es el postrer pacto de Díaz con los empresarios.. Lo que fracasó o está irresoluto. La gran promesa del Gobierno de coalición para la segunda asamblea, la reducción de viaje a 37 horas y media, fracasó en el Congreso en septiembre. PP, Vox y Junts unieron sus votos contra el retazo del tiempo de trabajo, a posteriori de que Díaz solo lograse establecer el cambio con los sindicatos. Para compensar el fracaso, su sección está impulsado un refuerzo del registro horario que obligue a las compañías a que sea digital y a que Inspección pueda consultarlo cuando estime oportuno.. Hay otras normas con difícil itinerario parlamentario que se encuentran en distintas fases de tramitación, todas ellas con respaldo sindical pero no patronal: es el caso del estatuto del becario, de la reforma de la prevención de riesgos laborales y la ampliación del permiso por fallecimiento de familiares a diez días.. Trabajo igualmente pretende restaurar la indemnización por despido improcedente y regular el golpe de los sindicatos a los consejos de oficina de las empresas. El primer esquema se encuentra en etapa de negociación con los agentes sociales, pero sin la patronal porque han anunciado que no participarán más, y el diálogo para el segundo se abrirá en breve.
