Telefónica presentó el lunes a los sindicatos su primera propuesta condicionada para el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en la que propone que 5. 040 de las 6. 088 bajas previstas se cubran con prejubilación a los 55 años, el 82% del total. El resto se cubriría con bajas voluntarias, lo que abre la puerta a que, si no se completa el cupo de prejubilaciones, se puedan aplicar despidos forzosos. Seguir leyendo
El operador imita las condiciones económicas del ajuste de 2024, pero no excluye los despidos forzosos.
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Empresas. La operadora replica las condiciones económicas del ajuste de 2024 pero no descarta despidos forzosos. Fachada desde el edificio de Telefónica en el centro de Madrid. Eduardo Parra (Europa Press). Telefónica ha presentado este lunes a los sindicatos su primera propuesta de condiciones para el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en la que plantea que 5, 040 de las 6, 088 bajas previstas se cubran con prejubilaciones a partir de los 55 años, es decir, el 82% del total. El resto se cubriría con bajas voluntarias, lo que abre la puerta a que si no se completa el cupo de prejubilaciones se puedan aplicar despidos forzosos. Así lo ha trasladado la dirección de la compañía a los representantes de los trabajadores en las mesas de negociación de EE que afectarán a las tres filiales acogidas al Convenio de Empresas Asociadas (CEV): Telefónica de España, Telefónica Móvil y Telefónica Soluciones. La empresa propone articular el plan preferentemente mediante prejubilaciones, respondiendo a las condiciones económicas de la EE de 2024. La propuesta contiene los siguientes tramos de renta: para los nacidos en 1969, 1970 y 1971 el 68% del salario hasta los 63 años y el 38% entre los 63 y 65 años, entre 1965 y 1968 el 62% hasta los 63 años y el 34% entre los 63 y 65 años, nacidos en 1964 en adelante, el 52% hasta los 63 años y el 34% entre los 63 y 65 años. Además, incluye la actualización anual del 1% del salario regulador en el segundo tramo, reversibilidad de rentas, convenio especial hasta los 63 años, cobertura sanitaria básica, aportación extraordinaria al plan de pensiones, cobertura del ATAM (sistema de protección social de Telefónica) y el coste de las aportaciones durante el desempleo. Los tres sindicatos con representación (UGT, CCOO y Sumados) han calificado de «insuficiente» la primera oferta de la empresa y han advertido de que, si no hay mejoras en aspectos como la voluntariedad, la universalidad o los porcentajes del salario regulador propuesto, no habrá acuerdo. UGT, en concreto, considera insuficiente esta oferta, sobre todo porque la empresa elimina la posibilidad de aceptar peticiones de voluntariedad en áreas calificadas como críticas o no excedentarias. «El sindicato ha comunicado a Telefónica que, en estas condiciones, no sería posible alcanzar un acuerdo, que impida cualquier despido por la garantía de empleo vigente en el III CEV», señala el documento de UGT. Tu suscripción está siendo utilizada en otro dispositivo. ¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción? . Añadir usuario Continúe leyendo aquí. Si continúa leyendo en este dispositivo, no podrá hacerlo en el otro. ¿Por qué ves esto? Flecha. Tu suscripción está siendo utilizada en otro dispositivo y sólo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez. Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción al modo Premium para poder añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de correo electrónico, lo que te permitirá personalizar tu experiencia en EL PAÍS. ¿Tienes una suscripción de empresa? Entra aquí para contratar más cuentas. . En caso de que no sepas quién está utilizando tu cuenta, te recomendamos que cambies tu contraseña aquí. Si decides seguir compartiendo tu cuenta, este mensaje aparecerá en tu dispositivo y en el de la otra persona que esté usando tu cuenta indefinidamente, afectando a tu experiencia de lectura. Puede consultar las condiciones de la suscripción digital aquí. Normas ‘. Mis comentarios. Introduzca su nombre y apellidos para comentar los datos completos. Por favor, active JavaScript para ver los comentarios realizados por Disqus. Más detalles. Archivado en. Economía. Telecomunicaciones. Telefónica. Marc Murtra. ERE. Estoy despedido. Empleo. UGT. Sindicatos. Si está interesado en licenciar este contenido, haga clic aquí. _. Últimas noticias. 18: 2718: 2318: 1818: 15. Lo más visible
