Tras varias semanas de pelea, primero soterrada y luego en la arena pública, el Gobierno ha acordado cómo aprobar la reducción de jornada. El departamento de Yolanda Díaz y el de Carlos Cuerpo han llegado a un entendimiento este lunes en la Comisión Delegada de Asuntos Económicos (CDGAE), el paso previo a que un tema de índole económica pase por el Consejo de Ministros. Como reclamaba la vicepresidenta segunda, la reducción de jornada se tramitará por la vía de urgencia, con el objetivo de cumplir los plazos que marca el pacto de Gobierno: ya fallaron con el prometido paso intermedio de 38,5 horas en 2024 y Trabajo no quiere repetir con las 37,5 en 2025. Economía, que apostaba por el trámite ordinario, acepta este planteamiento y que la medida se discuta en el Consejo de Ministros de la semana que viene, sin cambios respecto al texto pactado con los sindicatos. A partir de aquí todo queda en manos de una endiablada negociación parlamentaria, vista la precaria mayoría del Gobierno.. Seguir leyendo
El Gobierno da luz verde en la Comisión Delegada de Asuntos Económicos a que la contracción de 40 a 37,5 horas, en los términos pactados por los sindicatos, llegue al Consejo de Ministros. Para aplicar necesita el voto favorable de la mayoría parlamentaria
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El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha indicado que la Comisión Delegada de Asuntos Económicos (CDGAE) de este lunes abordará la reducción de jornada, el eslogan del pacto de Gobierno de PSOE y Sumar. La reducción de la jornada ordinaria de 40 a 37 horas y media se tratará, como ya pactaron Cuerpo y la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, esta tarde, con dos temas clave sobre la mesa: en qué Consejo de Ministros se aprueba, y si se hace por vía ordinaria (como defiende Economía) o urgente (como reclama Trabajo). Cuerpo ha aclarado la primera incógnita, al indicar que el calendario previsto es que la medida se trate en el Consejo de Ministros de la semana que viene, pero no la segunda, si se inyectará prisa a la tramitación.. También se discutirá si las medidas de apoyo a las pequeñas empresas, que decayeron del texto acordado con los sindicatos por el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, se recuperan ya o durante el trámite parlamentario. Trabajo defiende la segunda opción, que no se toque “ni una coma” del entendimiento con las centrales en el gabinete, dejando posibles cambios para la discusión con los grupos parlamentarios. En este cálculo cobra importancia la dificultad para sacar adelante la medida, ante la mayoría de los partidos de derechas y la precariedad parlamentaria del Ejecutivo, tan evidenciada en la última semana tras el fracaso de la revalorización de las pensiones y de las ayudas al transporte.. “Hoy, efectivamente, esta tarde, tenemos la reunión de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos. Es un paso más, un paso importante”, ha indicado Cuerpo en la Bolsa de Madrid, tras intervenir en el evento Cepyme 500 2024. Empresas líderes en crecimiento, en el que la patronal de las pequeñas y medianas empresas reivindican a algunas de sus asociadas. “Como hemos dicho las últimas semanas, es importante que esta discusión se traiga al órgano donde están presentes los ministros con competencia económica”, ha agregado Cuerpo.. A la pregunta sobre la urgencia y el Consejo de Ministros en el que se abordará la medida, Cuerpo ha dicho: “Esto es parte de lo que saldrá de la discusión de esta tarde. El proceso es muy claro. Una vez pase la discusión en el ámbito de la CDGAE, el siguiente paso es la comisión de subsecretarios y partir de ahí entra en Consejo de Ministros, donde entraría si toda va según lo previsto en el de la semana que viene”. A la vez, ha precisado que “este es el calendario que tenemos por delante, con ese objetivo de seguir avanzando para que esto sea una realidad lo antes posible”.. El ministro de Economía ha defendido que tiene dos objetivos claros: “Uno, el avanzar en la reducción de la jornada, y dos, hacerlo lo antes posible. Queremos garantizar que esta conquista pueda llevarse a cabo. Para ello es necesario ayudar a las empresas y en particular a nuestras pymes, acompañarles en este proceso para que sea una garantía y un éxito”. Ha insistido en la importancia “de los próximos pasos que vienen”, es decir, la tramitación parlamentaria: “Tenemos que garantizar ese acuerdo en el Congreso”.. Díaz: “Dar alma al Gobierno”. Por su parte, Yolanda Díaz ha dedicado buena parte de su discurso en un desayuno informativo a defender el texto acordado con los sindicatos. La líder de Sumar en la coalición ha deseado que la norma logre el trámite de urgencia y se respete el acuerdo de gobierno con el PSOE que permitirá reducir a las 37 horas y media para unos 12 millones de asalariados. “Es importante para darle alma al Gobierno de España, decirle a los españoles que gobernar es transformar la vida de la gente”, ha subrayado antes de defenderla como una medida “democrática (reparte productividad), que es feminista (impacto sobre las mujeres) y que reduce el cambio climático”.. “No queremos un país de trabajadores de primera y de segunda. En la Función Pública y en muchos sectores ya se tiene esta jornada. Es una propuesta que afecta directamente a los sectores más precarizados y liderados por las mujeres fundamentalmente”, ha incidido la ministra.. Además de interpelar directamente al líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, al preguntarle si va a cometer “el mismo error” que con la reforma laboral al votar en contra, Díaz ha sido particularmente dura con la CEOE. “No comprendo bien la actitud de la patronal de oponerse a un proyecto de país (…) El diseño que tiene la patronal no es el adecuado”, ha cuestionado también la titular de Trabajo, quien ha recordado que en 1990 los empresarios impugnaron en el Constitucional la reducción de jornada de 1983. Ha hecho este comentario porque la enmienda de los empresarios a la reducción de jornada apela a su posible inconstitucionalidad.. “Decir que lo que hace el Gobierno es inconstitucional es como decir que tampoco es constitucional subir el salario mínimo… o decir que las relaciones laborales no pueden estar reguladas por ley”, ha añadido. “El cambio de estrategia de la CEOE hace que tenga un papel impropio de la sociedad y esté cuestionado”, ha continuado muy crítica. “Acusar al Gobierno de España de que es una república bananera por querer reducir las desigualdades creo que no es correcto. O colocarse en contra de la subida del salario mínimo. Me gustaría que la patronal vuelva al lugar correcto del artículo 7 y que, con las discrepancias, vuelva a lo que siempre ha hecho”, ha solicitado.