El Gobierno anunció el lunes que ha iniciado el procedimiento para reconocer el origen profesional de las enfermedades más comunes entre las camareras de sala, una reivindicación histórica de este colectivo, mayoritariamente femenino, que da empleo a unas 175 000 personas en toda España. La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, explicó durante una asamblea del sector celebrada en Palma que el pasado martes el Consejo de Ministros aprobó por vía de urgencia la modificación necesaria para incorporar en la tabla de enfermedades profesionales una referencia explícita a las camareras de sala y a las dolencias más comunes derivadas de su profesión. Sigue leyendo.
El Ejecutivo pretende dar a conocer que las patologías que afectan con mayor frecuencia a las camareras de planta, como el síndrome del túnel carpiano, gozan de protección social.
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El Gobierno anunció el lunes que reconocerá el origen profesional de las enfermedades más comunes de las camareras de sala, una reivindicación histórica de este colectivo altamente feminizado que da empleo a unas 175 000 personas en toda España. La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, explicó durante una asamblea del sector celebrada en Palma que el pasado martes el Consejo de Ministros aprobó el procedimiento de urgencia de la modificación necesaria para incorporar en la tabla de enfermedades profesionales una referencia explícita a las camareras de sala y a las dolencias más comunes derivadas de su profesión. El texto se publicará el martes en el Boletín Oficial del Estado y deberá ser aprobado por el Consejo de Ministros para que entre en vigor. Teniendo en cuenta los plazos del proceso, para que se apruebe antes de las elecciones, debería ser aprobado, a más tardar, en la sesión ordinaria del Consejo de Ministros del 24 de noviembre. La medida no necesita apoyo parlamentario, ya que no tiene rango de ley. . La modificación del catálogo incluye la incorporación de patologías que afectan al hombro, el codo, el antebrazo y las muñecas —entre ellas, el síndrome del túnel carpiano— y que están directamente relacionadas con movimientos repetitivos, esfuerzos prolongados y la manipulación de cargas en el trabajo. «Hay dolencias que no aparecen de la noche a la mañana, sino que surgen tras años de esfuerzo, movimientos repetitivos y exigencias físicas continuadas», afirmó el ministro, que se ha reunido en Palma con representantes sindicales tanto de CC OO como de UGT. El reconocimiento de todas estas afecciones como enfermedades profesionales permitirá a los trabajadores afectados disfrutar de la protección específica que ofrece una contingencia profesional, superior a la de las contingencias comunes. «Nos permitirá conocer mejor la dimensión real de estas patologías, disponer de información más precisa y dejar de tratarlas como situaciones aisladas, cuando en realidad responden a una realidad laboral compartida por muchos trabajadores», señaló Saiz. Más información. La ministra también hizo referencia durante su intervención a una de las principales reivindicaciones de estos trabajadores del sector hotelero, que es el adelanto de la edad de jubilación sin penalización. Las consecuencias físicas de su trabajo obligan a muchas de estas mujeres a jubilarse anticipadamente, con la consiguiente merma económica en la percepción de su pensión, o a solicitar una incapacidad. Saiz no se ha comprometido a que el colectivo se beneficie de este adelanto de la edad de jubilación, pero ha señalado que ha solicitado al grupo de trabajo creado en septiembre —que estudia los factores de reducción de la edad de jubilación— que analice las condiciones laborales de estas trabajadoras para examinar si pueden beneficiarse de la medida. El pasado mes de julio, la UGT ya presentó por su cuenta la solicitud de coeficientes a este grupo de trabajo, utilizando el mecanismo establecido por el Gobierno que permite a los interlocutores sociales exigir un análisis de estas variables y, en función del resultado, conceder o no el adelanto de la jubilación en esta actividad. CC OO critica que los utetistas actúen de esta manera sin la coordinación sindical que ha estado presente en muchas otras reivindicaciones, incluidas las de asistencia a domicilio, construcción, servicios aeroportuarios o transporte por carretera. Este último sector es el que más cerca está de conseguir este derecho, aunque el Ejecutivo va muy por detrás de los plazos establecidos por el procedimiento. Por ello, los sindicatos han advertido de movilizaciones por este incumplimiento en el transporte de mercancías. Islas Baleares, en primer plano. Las Baleares son una de las comunidades que más ha avanzado en la mejora de las condiciones de las camareras en los últimos años, una profesión que da empleo a unas 20 000 personas, el 95 % de ellas mujeres, cada año en el archipiélago. La Ley 3/2022 de Circularidad, impulsada por el ejecutivo de Francina Armengol, obligó a los establecimientos hoteleros del archipiélago a sustituir las camas tradicionales por camas elevables con el fin de facilitar el trabajo de estas trabajadoras, introduciéndolas de forma gradual para completar la conversión en toda la planta hotelera en 2028. Una medida que fue calificada por la actual presidenta del Gobierno de las Baleares, Marga Prohens, como «la mayor tontería en materia de política turística de los últimos tiempos», a pesar de que la iniciativa contó con el apoyo de los empresarios hoteleros de las islas. Un año más tarde, el convenio autonómico del sector introdujo, con el acuerdo de los empresarios, la obligación de que las empresas hoteleras incluyan un análisis de los tiempos y métodos de trabajo de estos personal de limpieza, lo que permitirá establecer el número máximo de habitaciones que se pueden limpiar en un día según las características específicas de su lugar de trabajo. Los empresarios tienen hasta 2028 para completar el mapa con el análisis de las cargas en los hoteles del archipiélago.
