Los trabajadores afiliados a los sindicatos CGT, UGT y UTIL de Airbus España han decidido por amplia mayoría mantener la huelga indefinida en la empresa prevista a partir del martes 25 de agosto. Tanto el personal del turno de mañana como el de tarde han respaldado la decisión este lunes. La propia empresa ha enviado un comunicado en el que considera que la movilización es segura. Sigue leyendo.
La empresa teme el impacto de la movilización y aboga por alcanzar un acuerdo en los próximos días
Fuente: MRSS-S News
Los sindicatos CGT, UGT y UTIL de Airbus España han decidido por amplia mayoría continuar con la huelga indefinida prevista para el 25 de agosto. La decisión ha sido respaldada por el personal tanto del turno de mañana como del de tarde por una mayoría significativa. La propia organización ha publicado un comunicado en el que declara que considera que la movilización está garantizada. «Airbus lamenta la decisión tomada por el Comité de Huelga de seguir adelante con los paros indefinidos a partir de mañana, 25 de agosto. La empresa está analizando el impacto adicional que esta nueva convocatoria de huelga puede tener en nuestras obligaciones de producción, en los acuerdos con los clientes, en nuestros compromisos con las instituciones y en la reputación de la empresa», afirma el fabricante aeroespacial. En una reunión celebrada el viernes 21 de agosto, los sindicatos y la empresa anunciaron que Airbus garantizaría un aumento salarial conforme al IPC. «Desde Airbus estamos convencidos de que hemos presentado propuestas que responden a los puntos señalados por los representantes sociales y nuestros empleados, y seguimos apostando firmemente por la negociación, con la clara voluntad de alcanzar un marco sólido, equilibrado y responsable», señala la empresa. Según la propuesta de acuerdo del pasado viernes, además del aumento salarial en función del IPC, Airbus añadía «un porcentaje adicional para la recuperación del poder adquisitivo perdido» y se restablecerían las condiciones de teletrabajo. Cuestiones como las vacaciones, las comidas, la flexibilidad horaria, etc. , quedaban pendientes de abordar. Todas estas propuestas parecen haber resultado insuficientes, ya que los trabajadores de los centros de Airbus de Getafe (Madrid), los sevillanos de San Pablo y Tablada, Illescas (Toledo) y Albacete han votado a favor de la huelga indefinida desde el 25 de agosto. En Cádiz, la asamblea se ha aplazado hasta el 1 de septiembre, por lo que se seguirá la decisión mayoritaria adoptada en los demás centros. El rechazo del personal a la propuesta de la empresa se produce después de que el pasado viernes, 21 de agosto, se produjera un acercamiento entre las posiciones de los sindicatos y la dirección de la empresa en una reunión en la que participaron tanto los sindicatos que convocaron la huelga (UGT, CGT y UTIL) como los que no la convocaron (CCOO, SIPA y ATP) y la dirección de la empresa. En dicha reunión, la empresa se comprometió a retirar el recurso que había interpuesto ante el Tribunal Supremo después de que la Justicia diera la razón a los sindicatos en lo relativo a los complementos salariales por baja médica, ya que la empresa condicionaba el pago de dichos complementos a los índices de absentismo. Además, Airbus se comprometió a abonar las cantidades retenidas a los trabajadores en la primera nómina tan pronto como fuera posible. Airbus también asumió compromisos en materia de teletrabajo (dos días a la semana) y de vinculación del salario al IPC, al que se añadiría un porcentaje adicional para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años. La plantilla de Airbus en España está compuesta por aproximadamente 14 000 trabajadores. Según los últimos resultados publicados por Airbus, correspondientes al primer semestre de 2026, la empresa aumentó tanto sus ingresos como sus beneficios. En concreto, la facturación creció un 11, 6 % hasta alcanzar los 33, 873 millones de euros, mientras que los beneficios se situaron en un 50, 9 % con respecto al mismo periodo de 2025, alcanzando un resultado neto de 2 179 millones de euros. «Llegar a un acuerdo de forma inmediata en los próximos días es fundamental para todos nosotros, para nuestros clientes y para nuestro proyecto común en España. Tras la sesión de mediación celebrada en la SIMA el viernes 21 de agosto, seguimos comprometidos a retomar las negociaciones en el calendario diario de reuniones fijado a partir de mañana, 25 de agosto, para convertir estas propuestas en un acuerdo de interés común», adelanta la empresa.
