El Ministerio de Trabajo está decidido a que el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2027 se regule antes de las elecciones generales del 29 de noviembre, para que no quede en manos de un ejecutivo en funciones o destituido. Para lograrlo, el departamento de Yolanda D’az está acelerando los plazos más que nunca desde que está al frente. Los expertos han presentado su recomendación a tiempo, en tan solo tres semanas (proponen un aumento del 4, 9 %, hasta los 1 281 euros brutos en 14 pagos). Sin que se haya producido siquiera una presentación pública de dicho informe, se convocó el miércoles a los interlocutores sociales. Y, tal y como confirman fuentes de la negociación, el ministerio tiene la intención de dar a conocer su propuesta en las próximas horas, previsiblemente este jueves, para que los plazos administrativos permitan que llegue a tiempo al Consejo de Ministros antes de las elecciones. Seguir leyendo
El Ministerio de Trabajo tiene la intención de hacer público el decreto en las próximas horas para aumentar el SMI en torno al 5 %.
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El Ministerio de Trabajo está decidido a que el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2027 se regule antes de las elecciones generales del 29 de noviembre, para que no quede en manos de un ejecutivo en funciones o relegado. Para lograrlo, el departamento de Yolanda Díaz está acelerando los plazos más que nunca desde que asumió el cargo de ministra. Los expertos han formulado su recomendación de manera oportuna, en tan solo tres semanas (proponen un aumento del 4, 9 %, hasta los 1 281 euros brutos en 14 pagos). Sin que se haya producido siquiera una presentación pública de este informe, se ha convocado a los interlocutores sociales para el lunes. Y, tal y como confirman fuentes de la negociación, el ministerio tiene la intención de dar a conocer su propuesta en las próximas horas, previsiblemente este jueves, para que los plazos administrativos permitan llegar a un Consejo de Ministros antes de las elecciones, para lo cual se necesitan 10 días laborables. Esto eliminará casi por completo la posibilidad de que la UGT y CC. OO. respalden la propuesta del Ministerio de Trabajo, que rondará el 5 %, frente al 7 % solicitado por los sindicatos. Esto significaría que, por primera vez en sus seis años como ministro, Díaz no llega a un acuerdo sobre la subida con los grandes sindicatos. Este miércoles tuvo lugar la primera y, probablemente, única reunión del Ministerio de Trabajo con CC. OO. , UGT, CEOE y Cepyme para abordar la subida del SMI. Las fuentes que informan sobre el desarrollo de la reunión indican que el Ministerio de Trabajo aún no ha definido su propuesta, si se decanta por el 4, 9 % que proponen los expertos, con la condición de que el SMI siga sin estar sujeto al IRPF. Y el Gobierno ya ha adelantado que aprobará una nueva deducción con ese fin. Aunque los negociadores de Díaz no han concretado ese objetivo, fuentes conocedoras de las intenciones del ministerio sostienen que la propuesta de Trabajo rondará ese 5 %. Dado que el Ministerio de Trabajo pretende aprobar la subida antes de las elecciones y los plazos son muy ajustados, el ministerio está decidido a no prolongar las negociaciones con los interlocutores sociales. El apoyo de la CEOE y Cepyme no es una opción, ya que no han planteado un aumento, sino que han defendido que esta cuestión se debata tras las elecciones generales. El hecho de que los aumentos de los últimos años se aprueben en torno a febrero y con efectos retroactivos respalda este argumento de los empresarios, pero el Partido Laborista afirma que no quiere dejar en manos del gabinete el aumento de los salarios de los trabajadores que aún permanecen en sus puestos. Sin embargo, los empresarios solo han respaldado un aumento del SMI desde que Díaz es ministra, que se aprobó en 2020 hasta los 950 euros. Los sindicatos, por su parte, han apoyado todos y cada uno de los aumentos hasta los 1 221 euros brutos en 14 pagos corrientes. No obstante, según fuentes sindicales, todo apunta a que esta vez no habrá acuerdo formal entre las centrales eléctricas y el Ministerio de Trabajo por varias razones. Una de las principales cuestiones es que la prisa del Ministerio hará que el aumento se fije en el proceso de audiencia pública, y esa cifra no satisfará las demandas sindicales. Fuentes de las dos principales centrales señalan que, en esta ocasión, no están dispuestas a rebajar sus expectativas por debajo del 7 % que ya han planteado, y que el Ministerio no aceptará esa propuesta, que supera en más de dos puntos los datos de inflación anual. Al ser preguntado al respecto este lunes por la mañana, el secretario general de CC. OO. , Unai Sordo, afirmó: «Nos mantendremos firmes en la reivindicación del 7 %. El Gobierno tiene su informe y tendrá que decidir si finalmente hay un aumento antes de las elecciones al SMI, tanto si se recibe este informe como si se dan a conocer las posiciones sindicales». Más allá de que el Partido Laborista esté intentando poner en marcha el procedimiento administrativo sin dar tiempo a la negociación, otro elemento que hace posible el apoyo sindical al aumento es la proximidad de la huelga general del 11 de noviembre. A las fábricas les resulta más difícil producir en sus instalaciones, como han hecho en ocasiones anteriores, debido a la primera huelga total respaldada por CC OO y UGT en 14 años. En la misma línea, fuentes conocedoras de los planes de trabajo sostienen que el ministerio no aprobará antes de las elecciones generales la reforma de las normas para la absorción de complementos, de modo que no sea posible que los empresarios compensen los aumentos del SMI eliminando distintos complementos salariales. Los sindicatos plantearon este cambio como condición —que los empresarios rechazan rotundamente— para llegar a un acuerdo sobre el SMI de 2026: afirmaron que no aceptarían un nuevo aumento si no se llevaba a cabo esta reforma. Fuentes de la negociación del SMI creen que el Ministerio de Trabajo aprobará antes de las elecciones el refuerzo del registro de horas, el plan B del ministerio ante la negativa del Parlamento a reducir la jornada. Acordaron llevarlo al Consejo de Ministros en septiembre, pero no cumplieron esa promesa. «Aunque sea lo último que haga, el registro de horas se va a llevar a cabo», afirmó la vicepresidenta segunda en marzo, cuando hizo caso omiso de un dictamen crítico del Consejo de Estado.
