El nuevo consejero delegado de Apple, John Ternus, está estudiando posibles ajustes de plantilla ante la fuerte subida de los precios de componentes como los chips de memoria. Según Bloomberg, los despidos abarcarían desde pequeños grupos dentro de equipos más grandes hasta la cancelación de proyectos. Seguir leyendo
La empresa ha prescindido de varios responsables de programas de ingeniería, como parte de la estrategia de ajuste que está estudiando el nuevo director ejecutivo
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El nuevo director ejecutivo de Apple, John Ternus, estudia posibles ajustes de plantilla ante el fuerte aumento de los precios de componentes como los chips de memoria. Según Bloomberg, los despidos irían desde pequeños grupos dentro de equipos más amplios hasta la cancelación de proyectos. Los mercados parecen haber acogido positivamente la posible reestructuración. Este miércoles, las acciones de Apple suben alrededor de un 3 % a media sesión, llegando en ocasiones a situarse en el nivel de los 339 dólares, muy cerca de su máximo histórico de 345 dólares. Un precio que llevó a la empresa a superar los cinco mil millones de dólares en capitalización bursátil. Ternus, que asumió el cargo de director ejecutivo el 1 de septiembre en sustitución del veterano Tim Cook, lleva años abogando por una organización más ágil. De hecho, cuando dirigía el área de ingeniería de hardware, dijo a los empleados en una reunión general que Apple debería contratar a menos personal, exigir más a sus ingenieros y reducir la burocracia. Durante una presentación, mostró una diapositiva sobre el crecimiento anual de la plantilla y sostuvo que la empresa debería lograr más con menos empleados. Según Bloomberg, en las últimas dos semanas, la división de ingeniería de hardware de la empresa ha despedido a varios directores de programas de ingeniería (EPM), entre ellos unas seis personas que ocupaban puestos de dirección —uno de los niveles más altos entre los empleados de la empresa—, que lanzarán al mercado su primer iPhone plegable, en lo que supone uno de los mayores retos tecnológicos y comerciales de los últimos años. Estos empleados solo tuvieron unas semanas para encontrar nuevos puestos en Apple, y aquellos que no lo hayan conseguido serán despedidos a finales de este año. Este tipo de ajuste era poco habitual en Apple, pero se ha vuelto cada vez más frecuente en los últimos meses. Además, la empresa ha llevado a cabo una serie de despidos a pequeña escala en varios equipos, al tiempo que busca reducir o cancelar proyectos en fases tempranas de desarrollo, especialmente cuando el trabajo se considera menos esencial para los resultados financieros. Se han llevado a cabo recortes significativos en el personal de ingeniería de software relacionado con Siri, Vision Pro y la IA, algunos de los cuales estaban vinculados al rendimiento de los empleados. La empresa también ha realizado recientemente un pequeño número de recortes en su grupo Fitness+, que se había dedicado exclusivamente a desarrollar versiones en audio de sus clases de ejercicio. En este sentido, Ternus también ha estudiado cómo el uso de la inteligencia artificial podría acelerar el desarrollo de productos y asumir tareas que actualmente realizan los empleados. Durante el pasado verano, la empresa trabajó en un plan para despedir a unos 5 000 empleados del servicio de atención al cliente de AppleCare, muchos de ellos teletrabajadores, partiendo de la premisa de que unos agentes telefónicos y web más eficaces, impulsados por la IA, podrían asumir sus tareas. Sin embargo, Apple finalmente suspendió el plan y, en la actualidad, no se plantea tal medida. Los despidos podrían ayudar a mitigar parte de la presión mencionada sobre los precios de los chips de memoria, así como evitar que Apple aplique subidas de precios más significativas en 2027 si persiste la escasez de chips de memoria. Dado que la demanda de memoria de gran ancho de banda (HBM) y de memoria dinámica de acceso aleatorio avanzada (DRAM), utilizadas en servidores de inteligencia artificial (IA), sigue superando a la oferta, el mercado de los chips se ha reducido considerablemente. Empresas como Hynix, Samsung y Micro han agotado casi toda su capacidad de memoria de alta gama destinada a la IA hasta bien entrado el año 2026, debido a la competencia entre clientes como Nvidia, Microsoft, Amazon y Meta por el desarrollo de infraestructuras de IA. En este sentido, esta escasez ha disparado los precios de la memoria y ha otorgado a los proveedores un mayor poder para fijar los precios tras varios años de debilidad en el sector. Los expertos prevén que la oferta seguirá siendo limitada hasta 2027, lo que proporciona un entorno favorable para los mayores productores del sector. Apple presentará los resultados del cuarto trimestre del ejercicio fiscal a finales de octubre. Los inversores y analistas estarán pendientes del impacto en las cuentas de la empresa del aumento de los precios de los componentes, especialmente de cara a las previsiones para los próximos trimestres.
