Los cuatro primeros meses del año están llenos de una avalancha de despidos en las grandes empresas. El sector tecnológico, parte de la banca y la consultoría están recortando personal. El uso de la inteligencia artificial (IA) o la necesidad de reorganizar sus estructuras como consecuencia del impacto de esta tecnología son los argumentos más utilizados. Los expertos no están seguros de que la AI pueda realmente aportar tanta productividad sin contar con tantos empleados. Todavía hay gente que afirma que la AI no está suficientemente cualificada para sustituir sus esfuerzos. La mala noticia es que, capaces de aportar productividad real o no, las empresas echan mano de ella para justificar algunos despidos que ya se están produciendo. Seguir leyendo
Los expertos se preguntan si la AI tiene las cualificaciones necesarias para sustituir a la mano de obra. La mala noticia es que las empresas lo interpretan para justificar salidas.
Feed MRSS-S Noticias
Los cuatro primeros meses del año están llenos de una avalancha de despidos en las grandes empresas. El sector tecnológico, parte de la banca y la consultoría están recortando personal. El uso de la inteligencia artificial (IA) o la necesidad de reorganizar sus estructuras como consecuencia del impacto de esta tecnología son los argumentos más utilizados. Los expertos no están seguros de que la AI pueda realmente aportar tanta productividad sin contar con tantos empleados. Todavía hay gente que afirma que la AI no está suficientemente cualificada para sustituir sus esfuerzos. La mala noticia es que, capaces de aportar productividad real o no, las empresas echan mano de ella para justificar algunos despidos que ya se están produciendo. Seguir leyendo
