Los 20 millones de trabajadores asalariados de España son instados por los sindicatos a participar en una huelga general el 11 de noviembre, que es la primera que recibe el apoyo de los sindicatos mayoritarios en 14 años. Este día de protesta no será el inaugural para numerosos empleados, que previamente se han detenido en protesta contra sus organizaciones. Según los datos del Ministerio de Trabajo, la conflictividad laboral aumentó en 2026. De enero a agosto, hubo 1.37 millones de días libres relacionados con la huelga. En estas huelgas participaron 579.000 miembros de la Seguridad Social. Durante el año 2025, un total de 382.700 días fueron perdidos por 167.300 personas, un número significativamente menor. Además, con sólo cuatro meses restantes, el número para este año es casi el doble que el total del año pasado. Los sindicatos atribuyen las crecientes tensiones a varias disputas, incluida la educación para los niños y la atención médica, y señalan un factor común: la ausencia de un acuerdo nacional sobre contratos, que se espera para finales de 2025, resulta en una rápida escalada de conflictos. Para obtener más información, haga clic aquí.
Según los datos oficiales, se han perdido 1,37 millones de días hasta agosto, un aumento de los 383.000 días registrados en el mismo período del año anterior. Los sindicatos culpan de esto a la falta de un acuerdo nacional sobre las normas
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Los 20 millones de trabajadores asalariados de España son instados por los sindicatos a participar en una huelga general el 11 de noviembre, que es la primera que recibe el apoyo de los sindicatos mayoritarios en 14 años. Este día de protesta no será el inaugural para numerosos empleados, que previamente se han detenido en protesta contra sus organizaciones. Según los datos del Ministerio de Trabajo, la conflictividad laboral aumentó en 2026. De enero a agosto, hubo 1.37 millones de días libres relacionados con la huelga. En estas huelgas participaron 579.000 miembros de la Seguridad Social. Durante 2025, hubo 382,700 días perdidos y solo 33 participantes, un número significativamente menor. Además, con sólo cuatro meses restantes, el número para este año es casi el doble que el total del año pasado. Los sindicatos asocian esta escalada con varias disputas particulares, incluida la educación infantil y la salud, pero también señalan una causa común: sin un acuerdo nacional sobre acuerdos, programado para finales de 2025, la conflictividad aumenta dramáticamente. Las cifras para 2026 no solo son significativamente más altas en comparación con 2025. En los últimos cinco años, los datos divididos por mes no muestran ninguna movilización anterior comparable a la existente. En 2022, pasará otro año sin el Acuerdo de Negociación Colectiva y de Empleo (AENC), un pacto entre los empleadores y los sindicatos más representativos que proporciona directrices iniciales para negociar condiciones mutuamente beneficiosas.
