El Gobierno votará este martes en el Consejo de Ministros un real decreto para reforzar la protección de los trabajadores y las empresas que se han visto afectados por los incendios que asolan todo el país. La disposición extraordinaria fue elaborada por el Ministerio de Trabajo y negociada durante el fin de semana con los interlocutores sociales y las comunidades autónomas afectadas. Se concibió como una solución temporal a la emergencia actual y contemplará situaciones en las que los trabajadores se hayan visto obligados a abandonar sus puestos de trabajo, hayan perdido sus hogares o carezcan de servicios básicos. Seguir leyendo
El Ministerio se hará cargo del coste del salario y de las cotizaciones desde el primer día y ampliará los permisos por fallecimiento a cinco días.
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Este martes, el Gobierno aprobará un real decreto en el Consejo de Ministros para ampliar la protección de los trabajadores y las empresas afectadas por los incendios que se están propagando por diferentes zonas del país. La norma, impulsada por el Ministerio de Trabajo y negociada durante el fin de semana con los interlocutores sociales y las comunidades autónomas afectadas, es una disposición extraordinaria que surge como respuesta temporal a la emergencia actual y permitirá dar cobertura a situaciones que hasta ahora no estaban contempladas, como las de los trabajadores que no pueden acudir a su puesto de trabajo porque han sido evacuados, han perdido sus hogares o carecen de servicios básicos. El Ministerio de Trabajo asumirá desde el primer día el coste de la inactividad (salario y cotizaciones) derivado de esta emergencia climática, según han explicado fuentes ministeriales. Hasta ahora, la legislación establecía que los cuatro primeros días del permiso por motivos climáticos debían ser asumidos por las empresas. Con el nuevo modelo, el Estado cubrirá las prestaciones correspondientes y las empresas no tendrán que hacer frente a los costes salariales y de cotizaciones asociados a ese periodo. Los trabajadores, por su parte, mantendrán la protección y las cotizaciones correspondientes. Además, la normativa ampliará los permisos por fallecimiento añadiendo cinco días a los ya previstos por la legislación en estos casos. El objetivo es proporcionar a los trabajadores más tiempo para hacer frente a estas circunstancias y para realizar los trámites necesarios antes de reincorporarse a su puesto de trabajo. La medida responde a situaciones que quedan fuera del ámbito habitual de la relación laboral, pero que pueden impedir temporalmente que el trabajador se reincorpore a su puesto. Aunque los detalles del decreto aún se están negociando, se prevé que la norma cubra cualquier situación en la que la emergencia climática no haya afectado directamente al lugar de trabajo, pero que impida al empleado acudir a su puesto debido a las circunstancias provocadas por la catástrofe. Este es el caso, por ejemplo, de una persona que haya perdido su vivienda, se encuentre alojada en un pabellón municipal o carezca de servicios básicos debido a los cortes en el suministro. En tales circunstancias, la incapacidad laboral no es consecuencia de una afección médica ni de un accidente de trabajo. Los incendios en Madrid, Ávila y Toledo han obligado a la evacuación y al confinamiento de decenas de municipios. Entre las tres comunidades autónomas, ya se han visto afectadas 77 000 hectáreas y unas 90 000 personas han sido evacuadas o confinadas. Solo en Ávila, son 50 000 hectáreas, lo que lo convierte en el mayor incendio y «el más agresivo» de la historia de España. En este contexto, puede producirse una imposibilidad de trabajar incluso si la empresa sigue operativa, ya que miles de personas no tienen acceso a sus hogares ni disponen de medios para desplazarse. El nuevo mecanismo pretende cubrir precisamente estos casos y situaciones similares que puedan darse.
