La multinacional alemana Mahle, especializada en la fabricación de componentes eléctricos para el sector de la automoción, ha presentado un segundo expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 170 trabajadores de su fábrica de Palancar Motilla (Cuenca), lo que supone aproximadamente el 35 % de su plantilla actual. La planta ya sufrió un ERE el año pasado que supuso el despido en dos fases de 466 trabajadores, la mitad de sus casi 1. 000 empleados. La mayor parte de las bajas se produjeron en noviembre de 2025 y el resto en marzo de este año. Mahle, que ya ha comunicado sus planes a la plantilla y al Comité de Empresa de la planta de Palancar Motilla , justifica la medida por la crisis del sector del automóvil, y en particular de la movilidad eléctrica, así como por una reducción de los pedidos.
El año pasado, la empresa puso en marcha un primer expediente de regulación de empleo que afectó a aproximadamente la mitad de su plantilla.
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La empresa ya aplicó el año pasado un primer expediente de regulación de empleo que afectó a casi la mitad de su plantilla.

La multinacional alemana Mahle, especializada en la fabricación de componentes eléctricos para el sector de la automoción, ha presentado un segundo expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 170 trabajadores de su fábrica de Palancar Motilla (Cuenca), lo que supone aproximadamente el 35 % de su plantilla actual. La planta ya sufrió un ERE el año pasado que supuso el despido en dos fases de 466 trabajadores, la mitad de sus casi 1. 000 empleados. La mayor parte de las bajas se produjeron en noviembre de 2025 y el resto en marzo de este año. Mahle, que ya ha comunicado sus planes a la plantilla y al Comité de Empresa de la planta de Palancar Motilla , justifica la medida por la crisis del sector del automóvil, y en particular de la movilidad eléctrica, así como por una reducción de los pedidos.
«Es indignante la falta de trabajo, de visión y de gestión por parte de la dirección de Mahle, que hace un año se comprometió a buscar alternativas para desarrollar nuevos proyectos en Motilla», afirma Juan Antonio Cuevas, secretario de la Federación de Comités de trabajo: de Industria de Castilla-La Mancha. El sindicato recuerda que la empresa se comprometió a amortiguar el impacto de ese primer ERE en el grupo de trabajo creado por el Ministerio de Industria y la Junta de Castilla-La Mancha. La planta de Mahle era uno de los principales polos industriales de la provincia de Cuenca, pero la empresa, denuncian, no ha hecho nada hasta ahora para preservar ese valor. «Ha sido un año perdido por la irresponsabilidad y la falta de interés», afirma Cuevas.
El expediente regulatorio presentado ahora por Mahle no afectará, sin embargo, a su planta de Paterna (Valencia), donde el año pasado se amortizaron 40 de los 190 puestos de trabajo que se plantearon inicialmente. En la fábrica de Motilla, la presión sindical logró que la empresa redujera la plantilla de 550 a 466 trabajadores. «Las cuatro reuniones en la Comisaría para la Reindustrialización del Ministerio de Industria han sido un auténtico desastre, sin ideas, sin alternativas y sin intención de buscar soluciones para Palancar Motilla », afirma Cuevas. La empresa, subraya, ha torpedeado los intentos para que otras empresas puedan utilizar sus instalaciones en Campillo de Altobuey —un municipio cercano a Motilla— «totalmente infrautilizadas» y con «necesidades de producción».
Comisión Obrera afirma que ha habido empresas interesadas en instalarse en estas instalaciones que, sin embargo, «se han topado con la negativa de Mahle a cualquier tipo de colaboración». Los sindicatos iniciarán ahora un proceso de negociación para evitar o minimizar al máximo el impacto de este segundo ERE que, advierten, supondría un «golpe para la economía de toda la región». «Mahle no solo está destruyendo su propio proyecto empresarial. Está destruyendo las posibilidades de desarrollo de toda la provincia de Cuevas», afirma Cuevas. El sindicato, que también reprocha a las administraciones su «falta de interés» por atraer nuevos proyectos a la zona, hace un llamamiento a la movilización ciudadana para detener este segundo bloque de despidos.
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