Airbus España se queda sin la tregua que había solicitado. Los trabajadores de la empresa, afiliados a los sindicatos CGT, UGT y UTIL, votaron este lunes en contra de suspender temporalmente la huelga indefinida que llevan una semana manteniendo. La suspensión era uno de los requisitos de la empresa para continuar con la negociación. La reunión del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), prevista para mañana a las 10:30, estará marcada por la contundencia del resultado, con un 81, 2 % de votos en contra de la propuesta de suspensión. La empresa estará pendiente de si, tal y como han indicado los sindicatos, «cumple sus amenazas». La decisión se produce a pesar de que la UGT propuso suspender la huelga durante unos días y de que Illescas votara a favor de la suspensión el pasado viernes. Las plantas de Albacete y Cádiz decidieron no votar este lunes y optaron por respaldar los resultados de la mayoría de las plantas. Seguir leyendo
La empresa había exigido el fin de las paros que comenzaron hace una semana para poder seguir negociando
Fuente: MRSS-S News
Los trabajadores de Airbus España continuarán con la huelga indefinida, convocada por CGT, UGT y UTIL, después de que en una votación celebrada el lunes en varios centros de trabajo se rechazara su suspensión temporal, que la empresa había solicitado para continuar con la negociación. La suspensión de la huelga ha sido rechazada por el 81, 2 % de los votos frente al 16, 4 %, y un 2, 4 % de abstenciones, según han informado este lunes los sindicatos, que han precisado que los centros de Albacete y Cádiz han decidido no votar hoy y sumarse al resultado de la mayoría. Entre las plantas de Getafe (90 000 empleados), Illescas (Toledo), Albacete (Cádiz) y los centros sevillanos de Tablada y San Pablo, Airbus da empleo a unos 14 000 trabajadores en España. El pasado jueves, tras una reunión de 15 horas, se fijó otra sesión de mediación para este martes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), aunque la empresa ha condicionado la continuidad de las negociaciones a una suspensión temporal de la movilización. Las organizaciones sindicales han indicado que acudirán mañana a esta nueva reunión en el SIMA y «verán si la empresa cumple sus amenazas». Durante la reunión del pasado jueves, la dirección de Airbus España rechazó la propuesta de aumentos salariales presentada por los sindicatos convocantes de la huelga, aunque introdujo algunas mejoras respecto a su propuesta inicial. En un comunicado interno enviado posteriormente a la plantilla, Airbus defendió el viernes pasado su última propuesta a la representación social, que prevé la vinculación del salario al IPC real y una recuperación del poder adquisitivo perdido del 7, 6 % en un periodo de 5 años hasta 2030. Airbus también se compromete a un aumento del 0, 5 % para la revisión salarial anual (RSI) y del 0, 5 % para las promociones, así como a compensar el denominado «efecto abril» con un pago excepcional de 2 000 euros en enero de 2027. En su comunicado, la empresa asegura que su objetivo es alcanzar «un acuerdo común que sea beneficioso para todos, tanto para los empleados como para Airbus en España», y que desea lograrlo «a través del diálogo y de una negociación que se desarrolle en un ambiente tranquilo y respetuoso». En su opinión, su última oferta a los mediadores proporciona «una base sólida para un acuerdo duradero» que se ajusta a los puntos que pusieron sobre la mesa los interlocutores sociales y los trabajadores, tanto en el ámbito económico como en el no económico. Sin embargo, advierte de que la continuación de la huelga está creando «una situación crítica tanto para nuestra empresa como para nuestros clientes», de quienes ha recibido «mensajes claros de preocupación», así como de diferentes partes interesadas que necesitan continuidad y fiabilidad en el negocio. Por lo tanto, Airbus ha condicionado la formalización de su oferta al cese o la suspensión de la huelga. Tras la reunión del pasado jueves, el resto de sindicatos de Airbus España, que no han convocado la huelga, dejaron claro que debatirían internamente la propuesta de la empresa para la nueva reunión.
