Los empleados españoles trabajan una media de 36 3 horas semanales, según los últimos registros distribuidos por Eurostat. Esta marca, correspondiente a 2025, mantiene a España por encima de la media europea de 35. 9 horas, y lejos de los países donde, de media, se trabajan menos horas. En esa posición se encuentran algunos de los Estados más avanzados del continente, a la inversa de los que más horas dedican, con tejidos productivos menos desarrollados. Seguir leyendo
La jornada media semanal en España es de 36 horas. 3 horas, frente a las 33. 9 horas en Alemania. La diferencia por países se explica por el peso del empleo a tiempo parcial y la menor jornada completa
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Los asalariados en España trabajan una media de 36. 3 horas semanales, según los últimos registros distribuidos por Eurostat. Esta marca, correspondiente a 2025, mantiene a España por encima de la media europea de 35. 9 horas, y lejos de los países donde, de media, se trabajan menos horas. En esa posición se encuentran algunos de los Estados más avanzados del continente, a la inversa de los que más horas dedican, con tejidos productivos menos desarrollados. Las jornadas más cortas se dan en Bélgica (34. 3 horas), Austria (34), Dinamarca (33. 9), Alemania (33. 9) y Países Bajos (31. 9), mientras que los días más largos se dan en Eslovenia (38. 3), Lituania (38. 4), Bulgaria (38. 7), Polonia (38. 7) y Grecia (39. 6). Esta variable es inseparable de otro registro laboral, la proporción de trabajadores empleados a tiempo parcial. Los países con jornadas laborales más cortas son aquellos en los que la mayoría de la mano de obra trabaja a tiempo parcial. Este registro está encabezado por los Países Bajos, con un 38. 6% de sus empleados, seguidos de Austria (30. 2%) y Alemania (29. 2%), mientras que a la inversa se sitúa Bulgaria (1. 7%), Rumanía (2. 3%) o Croacia (2. 9%). De nuevo, las economías más desarrolladas por un lado y las menos avanzadas por otro, con España a medio camino con el 13. 1% de su mercado laboral a tiempo parcial. Esta dinámica es un reflejo de las dos vertientes que caracterizan a este tipo de jornadas: pueden ser positivas si son voluntarias, señal de un intento de conciliación o de que el salario de media jornada da para vivir, o negativas si son involuntarias, rasgo del subempleo, la porción de trabajadores que dedican menos horas de las que desearían. Eurostat también mide este fenómeno y España no sale bien parada: 45. El 7% de los trabajadores a tiempo parcial en España querría trabajar más horas, el tercer peor registro de la UE, sólo por encima del 62. 3% en Rumanía y el 51% en Italia. Muy lejos se sitúa el 2 2% de los Países Bajos o el 5. 3% de Alemania. En el número medio de horas empleadas por los trabajadores a tiempo parcial, España se sitúa por debajo de la media europea. Los trabajadores en esta situación están empleados 20. 2 horas, frente a la media comunitaria de 21. 8 horas. Los días parciales de Portugal duran 18, 3 horas, mientras que los de Rumanía duran 25, 3 horas. 3 horas. Entre los asalariados a tiempo completo, España sí empata con la media europea, con 38. 7 horas. Esta variable muestra los países donde los sindicatos han conseguido mayores reducciones de la jornada pactada, que a su vez coinciden con economías con mayor peso relativo en los sectores de mayor valor añadido. Los empleados a tiempo completo con menos horas son Bélgica (37. 9), Dinamarca (37. 8), Suecia (37. 8), Países Bajos (37. 4) y Finlandia (37. 1). Los días completos más largos son los de Grecia (40. 6), Polonia (39. 9), Eslovenia (39. 8), Lituania (39. 4) y Chipre (39. 1). El tiempo de trabajo se ha ralentizado como consecuencia de la evolución de estas variables en los últimos años. Los 36. 3 horas que registró España en 2025 están por debajo del registro prepandémico (36. 9 horas en 2019), 2015 (37. 1) y el primer registro disponible en 2008 (38. 4). La media europea era entonces de 37. 9 horas, frente a las 35 actuales. 9 horas. Así, la brecha entre los datos españoles y los europeos se mantiene en registros similares a los de entonces. Los datos de Eurostat reflejan una media de las horas trabajadas por los ocupados, un dato distinto a la jornada pactada. Ésta ha sido la variable más discutida en España en los últimos años, tras la promesa del Gobierno de reducir la jornada ordinaria máxima de 40 a 37 horas. La propuesta de PSOE y Sumar, apoyada por los sindicatos y rechazada por la patronal, rebotó en septiembre del año pasado en el Congreso por el rechazo de PP, Vox y Junts.
