España lideró la creación de empleo en la Unión Europea el año pasado, con cuatro de cada diez nuevos puestos de trabajo generados en toda la UE. Y las empresas que cotizan en bolsa han seguido esta tendencia: las empresas del Ibex 35 fueron las que más empleo crearon entre los cuatro principales índices bursátiles de Europa: el español, junto con el DAX 40 alemán, el CAC 40 francés y el FTSE MIB 40 italiano. Leer más
Las empresas del índice español han aumentado su plantilla en un 0, 9 %, frente a los despidos registrados en Alemania o Francia.
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España lideró la creación de empleo en la Unión Europea el año pasado, con cuatro de cada diez nuevos puestos de trabajo generados en toda la UE. Y las grandes empresas que cotizan en bolsa han seguido esta tendencia: las empresas del IBEX 35 fueron las que más empleo crearon entre los cuatro principales índices bursátiles de Europa: el índice español, junto con el DAX 40 alemán, el CAC 33 francés y el FTSE MIB 40 italiano. El Barómetro de Empleo de EY-Parthenon —elaborado con datos de 2025, a partir de la información sobre sostenibilidad publicada por 155 empresas incluidas en esos cuatro índices bursátiles— muestra que las multinacionales españolas del IBEX 35 aumentaron su plantilla global en un 0, 9 % en 2025, tras contratar a unos 11 600 empleados. A un nivel similar al del índice español, se registraron las principales aportaciones de Italia, que creó 10 900 puestos de trabajo (una cifra equivalente a un 43, 9 % más). Por el contrario, las empresas alemanas del DAX 40 redujeron su plantilla en un 1, 2 %, lo que supuso la pérdida de 46 000 puestos de trabajo, mientras que las empresas francesas registraron un ligero descenso del 0, 2 % (7. 905 empleados menos que el año anterior). En conjunto, las empresas que cotizan en estos cuatro índices dan empleo a más de 11, 13 millones de personas en todo el mundo, de las cuales aproximadamente 6, 8 millones trabajan en Europa. En este contexto, a pesar de los buenos resultados de las empresas de los índices español e italiano, el saldo neto de empleo de los cuatro mercados financieros resultó ser negativo. El número de empleados de las principales empresas que cotizan en bolsa aumentó de 11 380, 433 a 11 348 en 2024, hasta alcanzar los 11 380, 43. En 2025 se producirá una reducción neta de 31 513 puestos de trabajo como consecuencia de la reducción selectiva del empleo prevista en el plan alemán. Las reducciones de importantes empresas alemanas que cotizan en bolsa tuvieron un impacto negativo tanto en sus sedes centrales alemanas (-33, 0 %) como en sus filiales en el extranjero (-1, 3 %). En el caso de Francia, las reducciones de plantilla se centraron principalmente en el mercado nacional (-1, 4 %), mientras que las reducciones de plantilla en el extranjero disminuyeron un -0, 3 %). Sin embargo, a pesar de que estas grandes empresas españolas tienen un perfil fuertemente internacionalizado, con un 74 % de sus empleados trabajando en el extranjero y solo un 26 % en la sede central nacional, tal y como detalla este informe, el crecimiento del empleo de las multinacionales españolas se mantuvo exclusivamente a nivel nacional.
