En el imaginario colectivo, los expertos en criptomonedas se asocian con la figura del «cryptobro»: hombres que operan en la penumbra de un garaje, pegados a varias pantallas repletas de gráficos indescifrables. Pero esa narrativa está empezando a quedar obsoleta. Los expertos en criptomonedas y blockchain han dejado de ser un perfil de nicho para convertirse en uno de los más demandados en el sector financiero, a medida que los activos digitales se incorporan a su oferta. Ya no son solo las empresas nativas del ecosistema las que compiten por atraer a este talento. Bancos, fintech, neobancos y consultoras buscan cada vez más profesionales capaces de combinar conocimientos tecnológicos, financieros y normativos, en un momento en el que la inversión en activos digitales se ha generalizado y las finanzas tradicionales se están orientando hacia los mercados tokenizados e integrando la cadena de bloques en sus operaciones. Seguir leyendo
Entidades como CaixaBank, Unicaja, Santander o TradeRepublic y empresas como EY buscan reforzar sus equipos ante el avance del mercado tokenizado y los activos digitales
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En el imaginario colectivo, los expertos en criptomonedas se asocian con la figura del «cryptobro»: hombres que operan en la penumbra de un garaje, pegados a varias pantallas repletas de gráficos indescifrables. Pero esa narrativa está empezando a quedar obsoleta. A medida que los bancos, las gestoras y las empresas financieras incorporan los activos digitales a su oferta, los especialistas en criptomonedas y blockchain han dejado de ser un perfil de nicho para convertirse en uno de los más codiciados del sector financiero. Ya no son solo las empresas nativas del ecosistema las que compiten por atraer a este talento. Los bancos, las fintech, los neobancos y las consultoras buscan cada vez más profesionales capaces de combinar conocimientos tecnológicos, financieros y normativos, en un momento en el que la inversión en activos digitales se ha generalizado y las finanzas tradicionales se están orientando hacia los mercados tokenizados e integrando la cadena de bloques en sus operaciones. Desde la entrada en vigor del Reglamento MICA, las grandes instituciones financieras han comenzado a prepararse para entrar en este mercado. El año pasado, antes de anunciar su participación en un consorcio internacional para desarrollar una moneda estable, Santander buscaba un especialista en monedas estables para «definir, desarrollar y liderar la hoja de ruta global» de este producto dentro del banco. La tendencia no ha hecho más que acelerarse ante el auge del desarrollo del mercado y la adaptación al nuevo marco regulatorio. Y ahora la entidad busca un analista sénior con experiencia en blockchain y activos digitales. No es la única. Para comprobarlo, basta con echar un vistazo a LinkedIn, donde entidades de todo tipo quieren contratar a profesionales de este ecosistema. Unicaja busca actualmente un gestor de producto para blockchain y activos digitales que se incorpore al área homónima del banco. Entre sus funciones se incluyen la coordinación de proyectos relacionados con criptoactivos, la gestión de la integración tecnológica y las pruebas funcionales, la relación con los proveedores y la búsqueda de colaboraciones dentro del ecosistema. La entidad explica a este periódico que está reforzando estas áreas del banco por su potencial en el negocio financiero, especialmente en la tokenización de activos, los medios de pago y la infraestructura de mercado. «Los perfiles de estas categorías combinan conocimientos tecnológicos y financieros, con especial atención a las competencias relacionadas con la cadena de bloques, los activos digitales, la tokenización, la infraestructura de DLT y la regulación. «Se trata de áreas en las que resulta especialmente importante aunar el conocimiento del negocio financiero con una sólida especialización tecnológica y regulatoria», destacan desde la entidad, que reconoce que está trabajando en pruebas con depósitos tokenizados y en el desarrollo del euro digital. Los especialistas en tecnología blockchain se encuentran entre los puestos de trabajo más demandados. Si hace apenas un año el gran banco se encargó de lanzar servicios para la venta y custodia de criptomonedas, ahora el enfoque se ha desplazado hacia el desarrollo de stablecoins, la tokenización de activos y la incorporación de la cadena de bloques, con el fin de renovar su infraestructura financiera y crear nuevos mercados y nuevos productos. De hecho, para la banca, las criptomonedas han sido una puerta de entrada a este ecosistema, pero con un objetivo más amplio: incorporar la tecnología subyacente para modernizar los sistemas de pago, liquidar operaciones en tiempo real y crear nuevos mercados digitales. CaixaBank también sigue de cerca la aceleradora y mantiene abiertas hasta cinco vacantes en diferentes puestos: responsable de transformación de pagos y activos digitales, especialista en soluciones técnicas de blockchain y jurista especializado en activos digitales, para ofrecer asesoramiento jurídico y normativo sobre la comercialización, el diseño y la aprobación de productos. «Se trata de perfiles muy especializados que no abundan en el mercado, especialmente aquellos que combinan experiencia tecnológica con el conocimiento del marco regulatorio y operativo de una entidad financiera», destacan desde el banco. La carrera por captar este talento no se limita a la banca tradicional. Los neobancos también están acelerando su búsqueda; fueron los primeros en dar el salto y ofrecer activos digitales incluso antes de la promulgación de la MICA. Revolution, por ejemplo, quiere contratar a un gestor de producto clave para dirigir los servicios de activos digitales y, en los últimos meses, se ha centrado en la contratación de ingenieros de software. «Tener un conocimiento muy profundo de las criptomonedas no es necesariamente el principal reto, salvo en algunos puestos muy especializados», señala la empresa. Las consultoras también están dando un paso adelante. EY, por ejemplo, ha abierto un puesto de arquitecto de blockchain, encargado de diseñar plataformas de custodia, tokenización y pagos. Más allá de los perfiles tecnológicos, las entidades también se apresuran a incorporar expertos en regulación y aplicación de políticas. La entrada en vigor de la MICA a finales de 2024 transformó por completo el marco regulatorio europeo y el proceso está lejos de haber concluido. Bruselas ya está debatiendo nuevas normas para abarcar ámbitos que quedaban fuera de la regulación inicial, al tiempo que se revisa el programa piloto para desarrollar los mercados tokenizados. En este contexto, empresas como Trade Republic buscan especialistas en aplicación de políticas para interpretar y aplicar normativas cada vez más complejas. Una tarea difícil, ya que los profesionales son escasos. «Se trata de un mercado relativamente pequeño, sobre todo en puestos que requieren experiencia simultánea en normativa europea y en regulación financiera crítica. Con la MICA y la integración progresiva de las criptomonedas en el sistema financiero, este tipo de perfiles híbridos cobran cada vez más relevancia», reconocen. ¿Estás pensando en invertir en criptoactivos? Esto es lo que necesitas saber.
